SAMEDI 11MARS2017
leQuotidien
38
Pressecanadienne
Quelque 70%des entreprises,
auQuébec, affirment avoir des
difficultésàrecruterdelamain-
d’oeuvre,selonunsondagecom-
mandéparleConseildupatronat.
Lesemployeursy indiquent que
leursdifficultés à recruter duper-
sonnel se confirment tant pour
des emploisqui exigent une sco-
laritédeniveausecondaire(37%)
qu’une scolaritédeniveaucollé-
gial (29%), voiredesemploisquine
nécessitentmêmeaucunediploma-
tionspécifique(28%).
Mêmepourdesemploisdeniveau
universitaire, les employeurs rap-
portentavoirdesdifficultésderecru-
tement, mais dans unemoindre
mesure:8%pour lepremiercycleet
5%pour lescyclessupérieurs.
Aucoursd’uneentrevue, lepré-
sident-directeurgénéralduConseil
dupatronatduQuébec,Yves-Tho-
masDorval,amartelélemêmemes-
sagequebiend’autresorganisations
depuisdes années: «onaungros
défi de valorisation desmétiers
auQuébec», de valorisation de
la formation professionnelle et
technique.
«Onest plus enclins à favoriser
le parcours jusqu’à l’université
- ce qui est très bien, soit dit en
passant, pour les individus, on
neblâmepas ça.Mais, enmême
temps, on crée une plus grande
rareté au niveau desmétiers. Et
dans lesmétiers, souvent, comme
c’estmoins valorisé, çavaêtrevu
comme un pis-aller, non pasun
choix de carrière», a déploréM.
Dorval.
Interrogés à savoir quelles
mesuresgouvernementalespour-
raient lemieux leur venir enaide,
cesemployeursontcitélesservices
d’aide à l’emploi, à égalité, à43%,
avec lesprogrammesdeformation
oustages.
CONCILIATION
TRAVAIL-FAMILLE
De même, les employeurs
semblent percevoir lesmesures
de conciliation travail-famille
comme unmoyend’attirer et de
retenir du personnel, non plus
seulement commeune exigence
qui leurpèse.
Ainsi, 81% ont dit offrir des
mesurespour concilier lavieper-
sonnelleou familialeet le travail,
commedeshoraires flexibles, une
réductionde lasemainede travail
à lademandede l’employéoudes
congésmobilesnonrémunérés.
M.Dorval concède toutefoisque
celaposeparfoisunproblèmed’équi-
téauseindel’entreprise,puisqueces
mesuresnesontpastoujoursoffertes
àtous.
«Il yadesavantages -onparlede
plusgrandeattraction,deplusgrande
productivitédu tempsde travail -
maisquandonregarde lesaspects
négatifs, lescontraintesopération-
nelles, c’est l’élément leplusdiffi-
cile, lescontraintesd’équitéentre
les employés», résume lepdgdu
Conseil dupatronat.
Le sondage a été réalisé l’au-
tomnedernier, dans lecadred’un
sondage plus vaste, auprèsd’un
échantillon de 300 employeurs
dansdesentreprisescomptant 10
employésouplus.Lamarged’erreur
estde5,7%,19foissur20.
SELONUNSONDAGEDUCONSEILDUPATRONAT
70%
des
entreprisesontdela
difficultéàrecruter
—PHOTO123RF
Lesemployeurssemblentpercevoir lesmesures
deconciliationtravail-famillecommeunmoyen
d’attireretderetenirdupersonnel,nonplus
seulementcommeuneexigencequi leurpèse.
Ainsi,81%ontditoffrirdesmesurespour
concilier laviepersonnelleoufamilialeet le
travail, commedeshorairesflexiblesetune
réductiondelasemainedetravail.
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