SAMEDI 11MARS2017
leQuotidien
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CHAMBRESDECOMMERCEDU
LAC-SAINT-JEAN
Enquêtede
laperlerare
Deplusenplusd’emploissontdisponiblesdans larégion,
mais il s’avèreplutôtcomplexededénicher laperlerarepour
lesemployeurs.Lesemploisqui requièrentuneformation
spécialiséesontparfoisdifficilesàcombler.Telest leprincipal
constatqui sedégagedestroisChambresdecommercedu
Lac-Saint-Jean.
ParIsabelleTremblay
MRCLac-Saint-Jean-Est
Sur le territoirede laMRCLac-Saint-
Jean-Est, lesdomainesdunumérique,de
larobotisation, de laventeetduservice
à la clientèleoffrent des perspectives
intéressantes.
Il enest demêmepour les ressources
humaineset l’usinage.Toutefois, lesem-
ployeurs recherchent des candidatsqui
possèdent de l’expérienceet c’est làoù
il devient plus complexede trouver les
bonnespersonnes.
«Nous voyons enfin la lumière au
bout du tunnel. Nous remarquons qu’il
yabeaucoupd’emplois intéressantsde
disponibles,notamment,dansdespostes
degestion. Comparativement à l’année
dernière, il y a beaucoup plus d’offres
d’emplois. Les employeurs ont parfois
delamisèreàrecruterdupersonnelqua-
lifié»,mentionneKathleenVoyer, direc-
tricegénéralede laChambrede com-
merceetd’industrieLac-Saint-Jean-Est.
«Depuis trois ans, beaucoupdegens
commencent à travailler à leur compte.
Lors denotregala annuel, la catégorie
Nouvelleentrepriseest lapluspopulaire
alorsquenousn’avionspratiquementpas
decandidats il yacinqans.»
Aunorddelarégion, lesecteurindustriel
est auxprises avecdesbesoins criants
demain-d’oeuvreforméeetcompétente.
«Personnellement, jeremarqueque les
industriesontbesoinde travailleursqui
détiennentune formationspécifique. Ils
doiventcomblerdesemploisdeprécision,
commedesmachinistes,desopérateurs,
dessoudeursoudesmonteurs. Il semble
difficilede trouver debonsemployés»,
noteAudreyJobin,directricegénéralede
laChambredecommerceetd’industriede
Dolbeau-Mistassini.
Elleajoutequedanslecommercededé-
tail, ilestbeaucoupplusfaciledecombler
lesemploisdisponibles.
Dolbeau-Mistassini
Roberval
ÀRoberval, leprésidentde laChambre
decommerceetd’industrie,SergeTaillon,
seditsurprisparlenombred’emploisinté-
ressantsoffertsdanslarégion.«Trouver
lamaind’oeuvrecompétente, c’est plus
difficile», pointe-t-il.
«Les postes disponibles demandent
de lascolaritéouune formationprécise.
Lesemployeursontpeut-êtredesajus-
tements à fairedans leur processusde
dotationafinde trouver lesprofilsdont
ilsont besoin. Ilsont unedémarchesé-
rieuseàfairepourembaucher lesbonnes
personnes.
—PHOTO123RF
PATRICIARAINVILLE
Lesecteurdesrésidencesprivéespouraînés
créeraplus de 1000 emplois par année au
coursdelaprochainedécennie,auQuébec. Il
yaunréelbesoindemain-’d’oeuvrequalifiée
danscedomaine, autant auSaguenay-Lac-
Saint-Jeanqu’ailleurs.
«Notre secteur d’activité comptedenom-
breux postes à combler et cette situation
n’estpasprèsdes’essouffler»,asoulignéYves
Desjardins, directeurgénéral duRegroupe-
ment québécoisdes résidencespour aînés
(RQRA), qui était entournéedans larégion
cettesemaine.
En2000,prèsde652000Québécoisétaient
âgés de 70 ans et plus. Aujourd’hui, onen
dénombre plus d’unmillion. De plus, le
nombre d’individus âgés de 75 ans conti-
nuerad’augmenterde30000paranjusqu’en
2037.
S’appuyant sur lesprévisionsd’uneétude
réalisée récemment, leRQRAestime que
pourbienprendresoindecetteclientèle, il
faudraconstruirepasmoinsde6000unités
locatives enrésidencepar année, pendant
les20prochainesannées.Et toutescesnou-
vellesrésidencescréeront1000emploisper-
manentsparannée, dansdeschampsaussi
variésquel’aideàlapersonneâgée, lagestion,
lessoinsinfirmiers, l’entretien, lacuisineet les
loisirs.
Lesecteurseheurtetoutefoisàunenjeude
taille.
«L’attractionet la rétentiondupersonnel
qualifiéconstituent l’enjeunumérounpour
nos activités. Nous avonsunbesoincriant
demain-d’oeuvre,maisnousavonsdumalà
recruter», souligneYvesDesjardins.
Lasituationestparticulièrementdifficileen
cequi concerne lespréposés, pour lesquels
le règlement sur la certification des rési-
dencesprivéespour aînés ades exigences
spécifiques.
Eneffet, leministèrede la Santé impose
une formationobligatoireà l’emploi que le
ministère de l’Éducationne parvient pas
encoreàrendre financéeet accessibledans
touteslesrégionsduQuébec.«Lesrésidences
pouraînéssontcependantprêtesàtravailler
aveclescommissionsscolairespourlaforma-
tiondecettemain-d’oeuvre», apréciséYves
Desjardins.
RÉSIDENCESPOUR
PERSONNESÂGÉES
Besoins
criants
